Gönen bu kezde başaramadı

Gönen bu kezde başaramadı

Yeşil beyazlı ekip saha ve seyircisi önünde Büyükçekmece ile 1-1 berabere kaldı.



Bal temsilcimiz Gönen Belediyespor lige başladığı andan itibaren sürekli değişime gitmesi, kalıcı başarıdan uzaklaşmasına neden oldu.

Gerek oyuncu bazında gerekse teknik ekip bazında yapılan değişimler Gönen Belediyespor`da beklenen başarıyı yakalama noktasında umutları başka bahara bıraktı.

Ayvalıkspor`un şampiyon olmasıyla BAL`da kalıp kalmama konusu play off a kalması muhtemel yeşil beyazlı ekip bundan böyle hesaplarını bu çizgiye göre düzenlemeli

tribün
3.03.2013 23:37:15
Gönen Belediyespor çok başarısız bir sezon geçiriyor. sezon başından beri 3.hoca geldi, oyunculardan giden oldu gelenler oldu. artık bu saatten sonra GÖNEN BELEDİYESPOR YÖNETİM KURULU İSTİFA ETMELEDİR. Bu duruma Gönen Belediye Başkanı müdale etmesse 2014 seçimlerinde ibre kendisine dönecektir. GÖNEN BELEDİYESPOR YÖNETİMİ İ S T İ F A
ismet çetin
4.03.2013 12:42:44
kardeşim nereye kadar buynlıs transferlerle sen sinanı yolluosun fatih diye bi adam alıosun 1 bucuk senedır futbol oynamamıs emre karadag gıdıo yektayı alıosun tecrubesız kaldıramıo macları hakan gidio yerıne adam almıosun sahaya bakıorum 10 tane pozısyon var atamıosun becerısızsın sonat isa mennan canını dişine katmış savasıo diğerleri nerde bıçak kemiğe dayandı YÖNETİM İSTİFAAAAA
levent sezgin
4.03.2013 20:00:59
yeter kardeşim artık yeter. cihat nerde erhan nerde olmuyo işte olmuyo. bir sürü hata bir sürü yanlış transfer yaptınız bu takım nasıl düşmesin siz düşürdünüz. futbolcularada bişey demiyorum. kapasiteleri bu kadar ama sonat mennan isa bu üç adamı ayrı tutuyorum. canla başla savasıyorlar ee ne yapıcaklarki 3 kişi umarım bu takım düşmezzz ..isyannnnn
gönenli taraftar
5.03.2013 18:55:57
selamlar. Gönen belediyespor u seven bir amatör taraftar olarak GÖNEN BELEDİYESPOR YÖNETİM İSTİFA, yeter artık zarar vermeyin, yapamıyorsunuz bırakın gidin artık Gönen Belediye başkanı sayın yakar neden duruyor böyle neden müdale etmiyor. YÖNETİM İSTİFA . . .