Sendika yeni sözleşmeden memnun

Genel iş sendikası ile Bandırma belediyesi arasında 05.12.2011 tarihinde başlayan toplu sözleşme görüşmeleri Sözleşme sürecinde yapılan 7 oturum ve 60 günlük toplu sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine ek süre alınmıştı.

Arabulucu sürecinde sözleşmemizi 23.02.2012 tarihinde anlaşma ile sonuçlandıran genel İş 1.200.00 TL İle 1.400.00 TL arasında olan eski maaşlara yıllık 300.00 TL net Ücret zammı yapılmasını sağladı.

Zamlı Maaşların 1.500.00 TL İle 1.700.00 arası olmuşmasını sağlayan genel İş ücret artışının tüm üyeleri üzerinde  memnuniyetle  karşılandığı bildirdi.

Maaşların çok yüksek değil ama önemli olan burada Bandırma belediyesindeki üyelerin 12 ay süreyle maaş verebileceği bir ücret artışı olduğu belirtildi

Sendika artışın çok fazla zam isteyerek Bandırma Belediyesini ekonomik anlamda sıkıntıya sokmak değil, makul bir ücret artışı olması üzerinde durulduğunu belirterek, ``Bize  verilen ücret üzerinde anlaşmamız her iki taraf için olumlu olmuştur.``

``Sözleşmemiz 2 yıllık olmuştur. 2. yıl için alınan zam 2012 yılı sonunda açıklanacak tüfe ve ilave olarak yüzde 2 lik artışla tüm ücretlere yansıyacak şekilde karşılıklı anlaşma sağlanmıştır.`` dendi.

Şube Başkanı Recep KUM ``Bandırma Belediyesinin ekonomik kaynakları sadece işçisine memuruna maaş vermek değildir.``

``Bunun yanında güzel kentimiz Bandırma, işçisinden memurundan hizmet beklemektedir.``

``Bu hizmetleri de işçisiyle memuruyla hep beraber vereceğiz Bandırma halkını da çalışmalarımızla memnun etmek istiyoruz.``

``Bundan sonraki süreçte çok çalışacağız yaptığımız işlerin kalitesini ve potansiyelini artırarak güzel kentimizin daha güzel kent olması için hep beraber canla başla çalışacağız, aldığımız ücretin hakkını vereceğiz.``

``Kendi işimizi kendimiz yapacağız özelleştirmeye taşeronlaştırmaya karşı olacağız, ama kamu yararına yapılan özelleştirmelere karşı değiliz demeyeceğiz sonuna kadar kendi işlerimizi kendimiz yapmak adına mücadele edeceğiz.``

``Özelleştirme taşeronlaştırma şirket üzerinden işçi alıp çalıştırma ucuz iş gücü yaratmak adına çalışanları açlığa sefalete sürüklemektir ve askeri ücrete mahkûm etmektir.``

``Şirket üzerinden işçi çalıştırmanın amacı işçilerin Sendikaya üye olma hakkını ellerinden almak ve kıdem tazminatı vermemek içindir.``

``Süresi belli olmayan işlerde işçi çalıştırarak, süresi belli sözleşme yaparak işçi çalıştırmak yasaya ve anayasaya aykırıdır.``

``İşverenlerin kurnazlığı süresi belli olmayan işlerde işçi çalıştırarak süresi belli sözleşme yaparak kıdem tazminatı gaspı yaparak işçilerin işçi çıkışlarında kötü niyet tazminat davası açma hakları doğacaktır.``

``Her işçinin hakkı olan istediği sendikaya üye olma ve istediği sendikadan istifa etme hakkı vardır bu işçilerin yasa ve anayasal hakkıdır.`` dedi.








Orjinal Habere Git