TEMAD Genel Başkan Adayı .Necmi TENGİLİMOĞLU ve Aday Yönetim Heyeti Aydın AKSU ve Yaşar KOÇ tarafından yapılacak TEMAD Seçimleri kapsamında tanıtım, bilgilendirme ve aday heyetin projelerinin anlatılması için ilk gün Ayvalık, Burhaniye, Edremit TEMAD Şubeleri, ikinci gün ise Balıkesir, Bandırma ve Erdek ziyaretler yapılmıştır.
İcra edilen, Ayvalık, Burhaniye, Balıkesir, Bandırma ve Erdek Edremit TEMAD Şube Başkanlıkları ziyaretlerinde öncelikle;
Astsubay özlük hakları ve onursal mücadelesi kapsamında ciddi şekilde durağanlaşma ve tepkisizlik, mevcut yönetiminse görevdeki 7 yıllık süre içinde Astsubay hakları anlamında bir kazanım sağlayamamış olmasının dolayısı ile değişim ve yenilenmenin kaçınılmaz olduğundan bahseden TENGİLİMOĞLU ve heyeti, Camianın en büyük beklentisi olan taleplerin karşılanabilmesi açısından birlik ve beraberliğin tesis edilmesinde sorunlar yaşandığı dile getirilmiştir.
Askeri ve siyasi otorite ile sorunsalların çözümü konusunda ciddi girişimlerin yapılamayışı, sayıları 130 Bin kişiye yaklaşan emekli astsubaylarımızın başta şehit/ gazi ailelerimiz olmak üzere TEMAD’a üyelik hakkı olan tüm arkadaşlarımızın eş, dul ve yetimlerinin ciddi bir katılım yapmaları gerektiği konusunda sıkıntılar olduğu, hatta her geçen gün üzücü şekilde üye kaybı yaşanıldığının, istenilen seviyede üye sayısına ulaşılamadığının en önemli sebeplerinden birisinin ise camianın kurumsal yapıya olan aidiyet ve inanmışlık duygularındaki örselenmeden kaynaklı olduğu düşünülmektedir denildi.
Gözbebeğimiz TSK’lerimizin her kademesinde ve her daim önemli ve de kritik görevler alarak ordumuzun omurgasını oluşturan Kahraman Astsubaylarımızın askeri ve siyasi otorite tarafından unutulduğundan üzüntü ile bahsedilen toplantılarda,
Askeri ve siyasi otorite tarafından defalarca söz verilmesine karşın hiç bir kazanım sağlanamadığının Astsubay özlük hakları ile mali sıkıntıları konularında önemli başlıklara ve çözüm yollarına değinilerek;
- Makam ve Görev Tazminatı,
- Sicil Affı ve Aleyhte Nasıp Düzenlemesi,
- Astsubayların göreve başlama derece ve kademesi ile intibak konusunda yaşanılan sorunlar,
- Hizmet Puanı ve Emekliliğe Esas SGK Prim Kesintilerindeki sorunlar,
- Kadrosuzluk Tazminatı,
- Astsubay Yetiştiren Okulların Eğitim seviyesinin Lisans düzeyine çıkarılması,
- 2006 yılından beri ödenen ama 18 yıldır hiç bir iyileştirme olmayan 100₺’lik emekli güvenlik personeli ödeneği konusu,
- Muvazzaf Astsubay rütbe bekleme sürelerinin adaletsiz şekilde yükseltilip, diğer statüde ise bu sürelerde kısaltmaya gidilmesi,
- Sivil Okul Borçlanması konusunda görevdeki Astsubaylarımızın (2000-2001-2002 mezunu) ciddi şekilde mağdur olması ve emekli olamamaları konusu ile,
- Çok önemli olan ve meslek hayatı boyunca birikimleri ile hizmetlerine yakışan bir emeklilik yaşayabilmek için OYAK EMS’ndeki haklarımızın korunup, en çok üye sayısına sahip olunduğu halde Yön.Krl.’nda EMS üyelerine Temsiliyet Hakkı verilmemesi gibi bir çok Astsubay sorunsalının konuşularak yeni dönemde çözüm odaklı çalışmalar ile bu konuların ciddiyet ve de kararlılıkla üzerine gidileceği, eylem, söylem ve diplomasi ile hukuk kanallarının ısrarla işletilmesi gibi çok önemli projelerden bahsedilmiştir.
Toplantıların genelinde, önceliğin yönetimsel değişimin sağlanarak bir an önce birlik ve beraberliğimizin tesis edilmesi için kurumsal olarak camiaya verilecek güven ve inancın çok önemli olduğunu hatırlatan Tengilimoğlu ve heyeti Türkiye genelinde 100’e yakın TEMAD Şubesi ile büyük bir Sivil Toplum Kuruluşu (STK) olan TEMAD’ın yenilikçi, değişime açık ve ortak akıl ile çalışan, güçlü bir yapı olma sözü verdi. 
