Kentimizin Üniversitesi olan Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi’nin personellerinin maaş ve diğer mali ödemelerine aracılık edecek Bankanın belirlenmesi için 2022 yılı içinde promos yon ihalesine çıkmasını gerektiğini ifade eden bir yazıyı 25.06.2022 tarihli köşe yazımızda okuyucularımızla paylaşmıştık.[https://bandirmamanset.com/haber/universitede_banka_maas_promosyon_ihalesine_az_kaldi-48474.html]
Artık vakit geldi! Üniversite idaresi maaş promosyon ihalesinin davet mektuplarını Bandırma’da şubesi olan 12 Bankaya iletmiş durumda. Ayrıca Üniversitenin web sitesinden de ihaleye ilişkin belgeleri komu oyuyla paylaştığını belirtmekte fayda var. Bu aşamadan sonra Bankalar fizibilite çalışmalarını yapıp, genel müdürlüklerinin onayıyla ihaleye katılıp promosyon tekliflerini sunacaklar…
Üniversitenin kimliğine bakıldığında; 900’a yakın bir personel sayısı, 21.000 civarında bir öğrenci kitlesiyle yüksek büyüme potansiyeline sahip… Bu kimlikteki bir üniversitenin maaş ödemelerine aracılık edecek olan banka; bir sözleşmeyle 1000’den fazla yeni müşteri kazanımı elde edecek, öğrencilerle beraber oldukça kalabalık ve dinamik bir müşteri kitlesine ulaşma olanağına sahip olacak, ilçe bankacılığında, rakiplerine kıyasla daha avantajlı bir pozisyon elde edecek…
“Bankalar paraya ihtiyacınız olmadığını kanıtladığınızda size borç veren kurumlardır der” Bob Hope. Hope’nin tezi kısmen doğru olsa da her bir Bankaların kendine özgü bir ruhu vardır! Bu ruh’un özündeki motto, müşteriyi anlama ve müşteriye göre aksiyon alabilmekten geçer. Başarılı ve “sevilen” bankaları öne çıkaran da adı konulamasa da işte bu ruhtur.
Bankaların müşteri kazanımı açısından tercih ettiği yollardan birisi Kamu Kurumlarının maaş ödemelerine aracılık etmek. Bu şekilde tek bir sözleşmeyle hatırı sayılır bir müşteri portföyüne de ulaşmış olunuyor. Üstelik bu müşteri kitlesi sadece maaş müşterisi olmayıp, çeşitli bankacılık hizmetlerini ve aynı zamanda yatırım enstrümanlarını kullanan, finansal enerjisi son derece yüksek bir kitle.
Bunlara ilaveten, Üniversiteleri diğer Kamu Kurumlardan ayıran en önemli özellik, öğrenci varlığı… Bankalar, Üniversitelerin maaş promosyon ihalelerine aksiyon alırken Kampüslerdeki binlerce öğrencinin oluşturduğu “Gençlik Bankacılığı” sinerjisini ve Ülkemizin içinde bulunduğu mevcut enflasyonist ortamı da yok saymamaları ve dikkate almaları gerektiğini çok iyi bilecek kadar kurumsal hafızaya sahipler.Üniversitelerin son zamanlarda gerçekleştirilen maaş promosyon ihalelerinde ortaya çıkan ve kişi başı net 40.000 TL’leri aşan rakamlara bakıldığında, bu realitelerin Bankalarımızca dikkate alındığını görmek sevindirici…Günümüz koşullarında 4.000 TL’lik emekli maaşına, üç yılı kapsayan bir süre için, 10.000 TL’ye varan bir tutarın promosyon olarak verildiğine hepimiz tanıklık ediyoruz ki, bu rakamın 2023 Ocak’ında 15.000 TL’ye yaklaşması kuvvetle muhtemel olarak görünüyor.
Maaş promosyon anlaşmalarını sadece basit bir promosyon anlaşması olarak görmemek, “İnsanların Finansal Varlıklarını” emanet edeceği ve birlikte çalışacağı Bankanın belirlendiği bir süreç olarak değerlendirmek hem kurumlar hem de bankalar açısından daha anlaşılabilir olacaktır.
BANÜ’NÜN maaş promosyon ihalesini emekli maaş promosyonlarıyla kıyaslamak abesle iştigal olur… Hatta kimi zaman kulaklarımızı tırmalayan! “Biz küçük bir üniversiteyiz” tarzındaki söylem ve yaklaşımlar hakaretamiz bir cümledir! Kentimizin üniversitesinin rol modeli, en tepede yer alan Üniversiteler olmalıdır…“
”Kılavuzu“gümüş” olan altın ve pırlantanın hayalini kuramaz”
Spesifik olarak değerlendirecek olursak; Bankalar Kentimizin Üniversitesine hak ettiği değeri verecektir.
